2018  年二季度就业数据：全国繁荣，民企暗淡
        7  月31  日，政治局会议将稳就业放在更加突出位置，那么，我国当前的就业情况到底如何呢？总体来看，在2018  年第二季度，全国31  城市调查失业率和城镇登记失业率均为近年来最低值，全国就业市场景气度持续向好。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】但依然存在两个隐患：
        （1）失业率下行力度不断减弱：尽管失业率仍在不断下降，但中国就业市场景气指数（CIER）已显弱势，表明职位空缺与求职人数的比例也同时在下降，求职者可选的岗位越来越少。http://www.hibor.com.cn（慧博投研资讯）
        （2）大型、国有企业与民营、小微企业就业形势分化亟待解决：随着去杠杠的进行，民营企业或小微企业的困境已反映在逐渐减弱的人才吸引力上。其就业指数和薪酬水平均已处于劣势。
        31  城市的调查失业率继续维持在历史最低水平
        根据国家统计局的数据，截止2018  年6  月，31  城市的调查失业率为4.7%，城镇登记失业率为3.83%。目前，两指标均是有数据以来的最低值，且均延续了2016  年以来的加速下行趋势，这与我国经济在近年来的韧性表现较为吻合，同时也反映了我国就业市场的良好发展趋势。
        CIER  总指数和各分项指数“全军覆没”
        根据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的中国就业市场景气指数（CIER）来看，CIER  总指数虽然在2018  年一季度出现季节性下行，但在二季度的表现依然较为弱势，目前为1.88，相较去年同期下降了16.8%。与调查失业率不同，较为弱势的CIER  反映了就业市场上的潜在风险，尽管失业率在不断下降，但职位空缺与求职人数的比例也同时在下降，求职者可选的岗位越来越少。
        全国平均薪酬再创新高，但民营企业的薪酬优势早已不在
        值得注意的是，无论是从不同性质企业还是不同规模企业的平均薪酬来看，我们均能够发现民营企业经营困难的影子。具体来说，在2017  年以前，民企的薪酬水平还具有一定的优势，而且规模在100  人以下的企业的平均薪酬也是极具竞争力的。但随着去杠杠政策的实施，社会信用总量不断下降，民营企业信用风险不断累积，民企的竞争力逐渐减弱，其平均薪酬也因此不断下降并明显低于其它各类企业，这也与前文小微企业CIER  指数的大幅下滑较为一致。